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I programmi personalizzati interni permettono di sviluppare competenze all’interno dell’azienda attraverso l’utilizzo di strumenti pre-esistenti, o mediante personalizzazioni o co-creazione di nuovi moduli.
Quando e perchè
- Cambiamenti strategici all’interno della vostra azienda che mirano a ‘colmare il gap’ tra il conoscere e l’agire.
- Uno sviluppo coerente e personalizzato del Capitale Umano adattato e costruito sulla base di strumenti già in uso all’interno dell’azienda.
- Un cambiamento culturale orientato alla “learning organization”, al fine di facilitare l’apprendimento e lo sviluppo personale di tutti i suoi collaboratori.
- Un approccio pragmatico che integri gli obiettivi strategici della vostra organizzazione con gli obiettivi personali dei vostri dipendenti.
Destinatari
- Leader e Manager
- Venditori e Negoziatori
- Trainer, Coach
- Personale di supporto