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Controllo personale. Quanto siete coraggiosi?

Breve test interattivo
 
Rispondete alle seguenti domande in modo libero e onesto, selezionando SOLO UNA risposta che rappresenta maggiormente la vostra tendenza.
Se non siete dei manager, rispondete pensando al vostro comportamento nei confronti dei colleghi, dei fornitori o dei contatti personali.
Infine, prema il bottone in calce alla pagina per scoprire qual è il suo punteggio e perchè. 		 


1. Come comunico una decisione?
 
  Mi esprimo in modo confuso con informazioni imprecise o parziali
  Aggiro l'ostacolo, prendo la decisione senza nessuna spiegazione
  L'annuncio direttamente e la spiego in maniera efficace e dettagliata
  Annuncio chiaramente la decisione collocandola nel proprio contesto e fonrisco le necessarie spiegazioni


2. Come mi pongo per dire di NO ad una domanda?
 
  Lascio intendere che è difficile ma non dico esplicitamente di NO
  Eludo la domanda mantenendo lo stato di confusione ma agisco in seguito come se avessi detto NO
  Dico di NO mostrando una reale considerazione del richiedente, poi fornisco delle motivazioni concrete
  Metto in risalto gli argomenti che propendono per il NO, poi se è necessario, termino col dire esplicitamente: "NO"


3. Quale livello di autonomia concedo ad un collaboratore in merito a "come" raggiungere l'objettivo?
 
  Prima espongo le mie idee; all'altro il compito di completarle e/o constestarle
  Non manifesto alcun interesse, ma impongo dei dettagli insignificanti
  Impongo il mio modo di fare
  Lo incito a trovare la via migliore e lo sostengo adeguatamente


4. Quale interesse mostro verso una nuova idea proposta di un collaboratore?
 
  Valorizzo l'iniziativa e inserisco la proposta in un possibile progetto di sviluppo
  Non vi pongo alcuna attenzione, valuterò forse più avanti...
  valuto da solo e brevemente l'attinenza poi ne do o non ne do seguito
  Studio la proposta nel dettaglio e do un feedback sulle azioni da intraprendere